西乡塘区:让基层干部“既来之则安之”_中国南宁

2017-05-24 06:18

  今年以来,西乡塘区坚持以人为本,纠建并举治理干部“走读”问题,通过生活的柔性保障和制度的刚性约束,各镇呈现了领导带头住夜、人人值班在岗的良好局面,真正深入到群众家中,了解真实民情,切实做到身在基层,心系群众。   城区纪委与组织部组成3个联合督查组,采用电话查访与实地查访相结合的方式,每周两次不定期对三镇开展“走读”情况进行检查,我们在一起。三镇公开干部住镇考勤值班信息,接受群众监督。截至10月中旬,督查组开展了26次“走读”检查,发现上班迟到、早退、去向告示不明等问题8个,相关责任人均按规定在城区范围内给予通报处分,以制度管理干部,堵住“走读路”,PS3《致命车手(WHEELMAN)》美版游戏下载,狠刹“走读风”,防抗“鲇鱼”,我们是战斗堡垒、更是先锋,提高镇干部制约意识。   同时,结合城区实际,印发《西乡塘区治理镇干部“走读”暂行规定》,进一步规范镇干部的“住夜制度”“值班制度”“包村夜访制度”“请销假制度”“集体公休制度”“考勤制度”“应急联动制度”等7项制度。要求镇干部除因公干外,每人每星期驻镇住夜不少于4天;包村干部每周下村夜访至少2个晚上等。《规定》还在奖惩上细化了“函询通报”“诫勉谈话”“免职降职”三项惩戒措施,明确警戒线,打好预防针;把治理镇干部“走读”落实情况纳入党风廉政建设责任制、单位目标绩效考评和干部年度考核内容,考核结果作为干部选拔任用和评优评先的重要依据。   此外,城区还投入130万元用于改善镇干部吃、住、文体活动等条件,解决干部在扎根基层、服务基层中存在的“浮躁”问题,让驻镇干部沉下身子,服务基层群众不走心。